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　　登录中国地震局局属单位事业人员公开招聘系统，可进行报名、资格审核检查查询、打印准考证等。

　　志愿投身防震减灾事业的普通高等学校应届毕业生（不含定向生、委培生）和社会在职人员。

　　2.除岗位特别的条件外，年龄一般在18周岁到35周岁之间，即1991年1月1日至2007年12月31日期间出生；具有博士后工作经历的人员，年龄可放宽至38周岁，即1988年1月1日后出生。京区单位接收高校毕业生，依照国家有关规定执行。

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪、政纪处分且处分期未满的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查的，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且还在禁考期的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　2.根据《事业单位人事管理回避规定》等政策，局属各单位不得招聘本单位处级及以上领导干部近亲属(夫妻关系;直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系)。

　　温馨提示：微信搜索公众号合肥本地宝，关注后在聊天对话框回复【事业单位】可获取2025年下半年合肥市事业单位招考准考证打印时间+入口、成绩查询时间+入口、成绩组成、笔试+面试安排等；

　　安徽省地震局局属单位面向社会公开招聘事业单位工作人员，共计招聘5人。现将有关事项公告如下。

　　2025年11月30日，考生可登录招聘系统查询笔试成绩。根据各单位公布的面试比例，按笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员。面试人员的笔试成绩须达到合格分数线。考生可在笔试成绩入口查询是否进入面试。

　　通过资格审查的考生，请于2025年11月1日8:00至11月8日18:00期间登录招聘系统网站打印《准考证》。逾期视为主动放弃报考资格。

　　中国地震局2026年度事业单位公开招聘公告发布，报名时间为2025年10月10日8:00至10月24日18:00，具体招聘对象及报名条件一起来了解下吧！

　　考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，各占综合成绩的50%。博士研究生和具有岗位要求相关的高级职称人员可免笔试，以面试成绩作为综合成绩，不占用通过笔试进入面试考生的比例和名额。

　　笔试主要测试应聘人员应具备的基本素质，包括政治理论综合、通识知识、职业能力测试等内容，详见《笔试大纲》。

　　中国地震局2026年度事业单位公开招聘公告发布，报名时间为2025年10月10日8:00至10月24日18:00，报名指南见正文。

　　中国地震局2026年度事业单位公开招聘公告发布，报名时间为2025年10月10日8:00至10月24日18:00，岗位表见正文。

　　报名采用网络报名的方式进行，请登陆中国地震局局属单位事业人员公开招聘系统（）。

　　中国地震局2025年度事业单位公开招聘258人，其中，贵州有5岗共招5人，报名时间为2024年11月20日8:00至12月7日18:00，岗位表见正文。

　　中国地震局2025年度事业单位公开招聘258人，其中，贵州有11岗共招12人，报名时间为2024年11月20日8:00至12月7日18:00。

　　通过资格审查的考生，请于2024年12月22日8:00至12月27日18:00期间登录招聘系统网站打印《准考证》。逾期视为主动放弃报考资格。

　　2025-11-06 13:49来源：合肥新站高新技术产业开发区社会发展局

　　【导语】：登录中国地震局局属单位事业人员公开招聘系统，可进行报名、资格审查查询、打印准考证等。

　　志愿投身防震减灾事业的普通高等学校应届毕业生（不含定向生、委培生）和社会在职人员。

　　2.除岗位特殊要求外，年龄一般在18周岁到35周岁之间，即1991年1月1日至2007年12月31日期间出生；具有博士后工作经历的人员，年龄可放宽至38周岁，即1988年1月1日后出生。京区单位接收高校毕业生，按照国家相关规定执行。

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪、政纪处分且处分期未满的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查的，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且还在禁考期的人员，以及法律和法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　2.根据《事业单位人事管理回避规定》等政策，局属各单位不得招聘本单位处级及以上领导干部近亲属(丈夫妻子的关系;直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系)。